Le imprese del settore turistico scaldano i motori in vista della stagione 2026: per sostenerle nel percorso di selezione del personale, Arpal Puglia ha organizzato la nuova edizione della Recruiting week. Da oggi al 12 marzo, tutti e dieci i Centri per l’impiego dell’Ambito di Lecce ospiteranno colloqui in presenza e da remoto tra candidati e aziende.
Questa formula inedita coniata dall’Agenzia regionale per le Politiche attive del Lavoro serve a potenziare il servizio di incrocio domanda-offerta e, al contempo, punta a far rientrare in Puglia molte professionalità di cui il territorio ha bisogno. I colloqui online, infatti, sono pensati in attuazione della Strategia #mareasinistra della Regione Puglia e sono riservati a candidati che vivono fuori regione e vogliono cogliere l’occasione per tornare o trasferirsi in Puglia. Per prenotare un colloquio, bisogna registrarsi al seguente link: https://forms.gle/eyLprwNqAHLsjfWm9.
1.313 POSTI DISPONIBILI E OLTRE 105 AZIENDE COINVOLTE
Sono circa 1.313 i posti di lavoro disponibili nel settore turistico, mentre le aziende che hanno risposto alla chiamata pubblica – lanciata nelle scorse settimane da Arpal Puglia – sono 105, tra grosse catene ricettive, masserie, resort, villaggi turistici, ristoranti, hotel di lusso, agriturismi, società di servizi. Tutte le offerte sono consultabili nel report speciale delle offerte di lavoro. Clicca qui per consultarlo: https://urly.it/31da5z .
I PROFILI RICERCATI
Tra le posizioni da coprire, ci sono receptionist, segretari, economi, animatori, guide turistiche, bagnini, mozzi, chef, chef de rang, maître, cuochi e aiuto cuochi, pasticceri, barman/barlady, pizzaioli, camerieri di sala, camerieri ai piani, lavapiatti, giardinieri, tuttofare, manutentori, addetti alle pulizie, tecnici video e luci, animatori.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidate e candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso e a candidati provenienti da tutto il territorio nazionale.
COME CANDIDARSI
Si può presentare la candidatura direttamente dal portale lavoroperte.regione.puglia.it, a cui si può accedere tramite 𝗦𝗣𝗜𝗗, allegando il curriculum vitae, oppure con accesso semplice, inserendo i propri dati e allegando documento d’identità e curriculum vitae.
Chi ha necessità di chiedere consigli o di ricorrere alla facilitazione digitale,
si può recare personalmente nei Centri per l’Impiego durante gli orari di apertura degli sportelli: dal lunedì al venerdì h 8.30-11.30, martedì anche h 15-16.30, giovedì pomeriggio su appuntamento.
IL REPORT SETTIMANALE DELLE OFFERTE DI LAVORO
Oltre al report speciale della Recruiting week, è disponibile anche il consueto Report settimanale delle offerte di lavoro dell’Ambito di Lecce di Arpal Puglia, alla sua nona uscita per l’anno in corso. È consultabile al seguente link: https://urly.it/31da61.
Propone ulteriori 153 offerte lavorative per un totale di 365 posizioni aperte in tutti i settori.
In particolare, si ritrovano 40 offerte nel settore turistico ulteriori rispetto a quelle per cui sono attive le selezioni della Recruiting week.
Trainato da quello turistico, c’è il comparto multiservizi e, in particolare, delle pulizie, con 69 posizioni, seguito dal settore delle costruzioni e installazione impianti con 54 opportunità e dall’area sanitaria, dei servizi alla persona e farmaceutica con 42 offerte di lavoro.
Nel comparto tessile-abbigliamento-calzaturiero (TAC) sono disponibili 31 posti; in quello della riparazione veicoli e trasporti
ve ne sono 27; in quello amministrativo e informatico sono 21.
Per agricoltura, pesca e ambiente si cercano 17 lavoratori e lavoratrici, al pari del settore metalmeccanico. Il settore del commercio si ferma a 12 posizioni aperte, quello delle telecomunicazioni a 10.
L’industria del legno chiude il conteggio con 8 posizioni disponibili.
Per il Collocamento Mirato, sono undici le posizioni riservate agli iscritti alle categorie protette art.18 e tre quelle per persone con disabilità iscritte alle liste speciali art.1.
Il report segnala anche offerte per dieci tirocini formativi e una serie di proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse attraverso la rete EURES che sostiene la mobilità professionale a livello europeo.
