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Assunzioni al Policlinico di Bari: da oggi 155 dipendenti passano a tempo indeterminato

Il dg Sanguedolce: “Stabilità del lavoro e valorizzazione delle competenze per programmare e migliorare la qualità dell’assistenza”

Pubblicato da: redazione | Mer, 7 Ottobre 2026 - 12:09
Medici interno policlinico bari

Un contratto a tempo indeterminato per 155 lavoratori del Policlinico di Bari. Approvata ieri la delibera di stabilizzazione del personale, con decorrenza dal 7 ottobre 2026, al termine del percorso di ricognizione e verifica dei requisiti e in attuazione delle autorizzazioni della Regione Puglia.

Si tratta di 79 infermieri e 73 operatori socio sanitari e altro personale già in servizio che hanno maturato i requisiti previsti dalla legge. I posti e la relativa spesa sono previsti nel Piano triennale dei fabbisogni del personale.

“Ringrazio la Regione Puglia per averci portato alla conclusione di questo percorso attraverso le autorizzazioni che ci consentono di dare una prospettiva di continuità al personale – dichiara il direttore generale del Policlinico di Bari, Antonio Sanguedolce –. Dare stabilità al personale significa riconoscere il contributo di chi ha lavorato nei nostri servizi e consentire ai professionisti di costruire il proprio futuro all’interno dell’azienda ospedaliero universitaria”.

Accanto al provvedimento di stabilizzazione, il Policlinico di Bari ha adottato un’altra delibera che valorizza il percorso professionale dei medici, attraverso il conferimento di incarichi di responsabilità e di altissima professionalità, sulla base dell’esperienza e delle competenze maturate.

“Il conferimento di incarichi di responsabilità di unità operative semplici e di altissima professionalità riconosce le competenze e l’esperienza maturate dai medici e offre prospettive di crescita. È un primo provvedimento che riprende un percorso fermo da anni e che ha coinvolto le direzioni e le organizzazioni sindacali. L’attribuzione degli incarichi ci consente di programmare lo sviluppo futuro attraverso una chiara definizione delle responsabilità e la valorizzazione delle competenze specialistiche, rafforzando l’organizzazione dei servizi e la qualità dell’assistenza a beneficio dei pazienti”, conclude Sanguedolce.

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