Premi di risultato, anche nelle imprese di piccole dimensioni. Ecco il risultato dell’accordo sottoscritto dai rappresentanti di Confindustria Bari e Bat e Cgil, Cisl, Uil territoriali “per consentire, anche alle imprese prive di rappresentanze sindacali, di erogare premi di risultato aziendali collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione.rnrnLa posizione di ConfindustriarnrnPer Confindustria “si facilita, per tutte le imprese, specie per quelle di minori dimensioni, la possibilita’ di introdurre retribuzioni collegate ai risultati aziendali e quindi usufruire dei benefici fiscali e contributivi previsti dalla legge di stabilità 2016 per questo tipo di erogazioni. L’accordo si rivolge sia alle imprese già associate a Confindustria, sia (ed è questa una delle particolarità dell’accordo) alle imprese non associate che conferiranno espresso mandato a Confindustria e che dunque, in tal modo, potranno avvalersi dei benefici di legge collegati all’erogazione di premi di risultato. L’intesa non introduce forme retributive territoriali, ma affida alle parti sociali del territorio un ruolo propulsivo per guidare le imprese di minori dimensioni verso l’introduzione di forme di salario variabile legate ai risultati aziendali”.
