Una lettera aperta indirizzata al sindaco di Bari Vito Leccese e all’assessore Domenico Scaramuzzi per segnalare alcune criticità interne ad Amtab, società partecipata dal Comune di Bari. A scriverla sono alcuni dipendenti dell’azienda, che lamentano problemi legati alle condizioni dei mezzi, ai servizi igienici nei capolinea e alla gestione del personale. Secondo quanto riferito dagli stessi lavoratori, la lettera sarebbe stata inviata una settimana fa senza ricevere, al momento, alcuna risposta.
Riceviamo e pubblichiamo integralmente la lettera. “Egregio Signor Sindaco, Vito Leccese, Le scrivo in qualità di dipendente di AMTAB per sottoporLe alcune gravi criticità che, a mio avviso, meritano l’attenzione dell’Amministrazione comunale, in quanto il Comune di Bari è socio unico dell’azienda. La prima riguarda le condizioni del parco mezzi. L’Amministratore Unico ha recentemente dichiarato che AMTAB sarebbe destinata a diventare un’officina autorizzata di eccellenza. Tuttavia, la realtà che noi autisti viviamo quotidianamente appare ben diversa. Siamo spesso costretti a svolgere il servizio con autobus privi di aria condizionata e con numerosi guasti che vengono regolarmente segnalati ma che, in molti casi, non risultano tempestivamente risolti. Anche autobus immatricolati da appena due anni continuano a circolare con problematiche tecniche già segnalate, con evidenti ripercussioni sulla sicurezza dei lavoratori, dei passeggeri e degli altri utenti della strada. A ciò si aggiungono le condizioni in cui siamo chiamati a svolgere il nostro lavoro. Presso il capolinea delle Piscine, da oltre un anno e mezzo, il bagno è inutilizzabile e l’unico servizio igienico disponibile è un bagno chimico. Tale servizio viene utilizzato quotidianamente da oltre cento autisti e, per quanto a nostra conoscenza, viene pulito soltanto una volta ogni tre giorni. Con le elevate temperature estive, le condizioni igienico-sanitarie sono divenute estremamente critiche, al punto da renderne spesso impossibile l’utilizzo. Ritengo che una simile situazione non sia compatibile con il rispetto della dignità dei lavoratori né con gli standard minimi di salute e sicurezza che un’azienda interamente partecipata dal Comune dovrebbe garantire. Un’ulteriore criticità riguarda la gestione del personale. Mentre ai dipendenti viene frequentemente rappresentata la mancanza di risorse economiche per incrementare il trattamento economico, ad esempio attraverso il buono pasto e il premio giornaliero, vengono nel contempo disposte promozioni e attribuzioni di incarichi che, agli occhi di molti lavoratori, non sembrano sempre ispirate a criteri di trasparenza, imparzialità e valorizzazione del merito. Ciò contribuisce ad alimentare un diffuso clima di sfiducia e demotivazione. Destano inoltre perplessità alcune recenti scelte organizzative, come il reinserimento presso l’Ufficio Turni di una persona che in passato aveva lasciato l’azienda, in sostituzione di un gruppo di lavoro ritenuto da molti dipendenti competente ed efficiente. Decisioni di questo tipo stanno contribuendo ad aggravare il clima interno, già caratterizzato da forte tensione. Desidero inoltre richiamare la Sua attenzione sulla situazione del personale operativo di AMTAB, con particolare riferimento agli operatori di esercizio, autisti, e agli ausiliari della sosta. Si tratta delle figure che rappresentano quotidianamente l’azienda sul territorio e che, ciascuna per le proprie competenze, costituiscono il fulcro dell’attività aziendale: gli autisti garantiscono un servizio pubblico essenziale per la mobilità cittadina, mentre gli ausiliari della sosta contribuiscono in maniera determinante alle entrate economiche dell’azienda. Nonostante ciò, molti lavoratori hanno la percezione che il loro ruolo non venga adeguatamente valorizzato e, in alcuni casi, di essere considerati con scarsa attenzione e rispetto. Tale sensazione è stata alimentata anche da affermazioni che, secondo quanto riferito da diversi dipendenti, avrebbero lasciato trasparire una limitata considerazione nei confronti del personale operativo. Nel frattempo, l’attenzione dell’Amministratore Unico sembra concentrarsi prevalentemente sul progetto volto a fare di AMTAB un’officina autorizzata di eccellenza per uno specifico marchio, mentre numerose criticità che incidono direttamente sulle condizioni di lavoro del personale e sulla qualità del servizio offerto ai cittadini continuano a rimanere prive di un’efficace soluzione”, si legge ancora.
“Signor Sindaco”, si legge infine, “Le chiedo cortesemente quale sia la posizione dell’Amministrazione comunale rispetto alle criticità sopra esposte e quali iniziative intenda assumere affinché vengano garantiti mezzi sicuri, condizioni di lavoro dignitose, servizi igienici adeguati e una gestione del personale ispirata ai principi di trasparenza, imparzialità e buon andamento dell’azione amministrativa. Confido in un Suo autorevole intervento affinché vengano disposte le opportune verifiche e, ove necessario, adottati i conseguenti provvedimenti, nell’interesse dei lavoratori, dei cittadini che quotidianamente usufruiscono del servizio e dell’immagine stessa di AMTAB. RingraziandoLa per l’attenzione, porgo distinti saluti”, conclude.
